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人事管理系統(tǒng)的薪酬管理
發(fā)布于：2022-11-04 14:55:06
使用人事管理系統(tǒng)建立完善的薪酬管理，然后可以通過完善健全的的薪酬管理，做到對企業(yè)財務資源的進行合理的分配，有效且大幅度提升HR（g公司人事）薪酬管理的工作質(zhì)量和效率。
通過人事管理系統(tǒng)形成完整的并且可以持續(xù)完善的工資檔案庫
根據(jù)公司制定的薪酬管理標準，建立企業(yè)的員工工資檔案信息，作為薪酬體系的管理的基礎(chǔ)。
人事管理系統(tǒng)的員工工資數(shù)據(jù)可導入，然后將有的員工工資可以批量進行導入，從而便于公司的HR進行審批，和可以從詳細清晰的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。
人事管理系統(tǒng)擁有便捷的薪酬審批
可以將員工的薪酬可自動化匯總、達到快捷審批，準時的進行薪酬發(fā)放。
還可以直觀的看到工資報表
從而形成直觀全面的工資報表，作為企業(yè)財務數(shù)據(jù)的一部分。
